Подбор сотрудников в Москве предполагает изучение требований рекрута, формирование модели мест работы, мастерский отбор кандидатов, создание резерва. Кадровое агентство, которое занимается поиском претендентов, является связующим звеном между соискателем и работодателем. Топ подбор персонала в Москве. Целью рекрутмента является своевременное обеспечение клиента необходимым количеством, качеством кадров. Показателями работы HR-специалистов является время закрытия вакансии, высокое качество рекрутмента (соответствие кандидата требованиям, идеологии компании), стоимость работы. На рынке Москвы специализированные рекрутмент системы пользуются особой популярностью.
