Подбор персонала спб подразумевает поиск кадров (перспективных выпускников, специалистов, линейного персонала, топ-менеджеров) для свободных позиций в компаниях. Обладая многолетней практикой, лучшие кадровые агентства могут предложить оптимальные решения частным, государственным клиентам вместе с учетом требований бизнеса: аутсорсинг, подбор персонала для подразделений, формирование проектных команд, подбор постоянных сотрудников, консультирование, помощь в трудоустройстве квалифицированных работников. Исходя из применяемых технологий, различают прямой поиск сотрудников по рекомендациям, в организациях, при помощи объявлений в СМИ, на интернет-ресурсах.
